「自分らしく、本当の私を生きる未来へ」
キャリアコンサルティングやメンタリングを通して内なる声に耳を傾け、自分らしい生き方の実現を支援します
「社員と社会を幸せにする組織の未来へ」
社員ひとり一人の成長と、本音で語り合える組織風土づくりを通して、社会に必要とされ続ける企業文化づくりを支援します
【提供サービス】
▶︎各種ワークショップ・研修の設計・運用
▶︎体験型プログラムの設計・運用
▶︎企業間越境プログラムの設計・運用
▶︎人事制度の設計・運用支援
▶︎社会共創事業モデルの創出・支援
【対象となるイシュー】
1. 人材育成
▶︎新入社員、2・3年目社員
▶︎係長・課長などマネジメント層
▶︎チームビルディング
▶︎女性リーダー
▶︎年代別キャリアデザイン
2. 組織開発
▶︎ミッション・ビジョン・バリューの浸透
▶︎業務プロセス改革
▶︎新規事業プロジェクト支援
▶︎女性リーダー育成支援制度の設計・運用支援
▶︎育児・介護との両立支援制度の設計・運用支援
▶︎メンター制度導入・運営支援
3. 社会共創
▶︎企業向け社会貢献事業
▶︎地域創生事業
【目指す効果】
1. 組織に対する効果
▶︎女性管理職比率の向上
▶︎優秀な人材の確保・定着
▶︎組織活性化と生産性向上
2. 従業員に対する効果
▶︎キャリア意識の向上
▶︎モチベーションの向上
▶︎ワークライフバランスの改善
3. 企業価値に対する効果
▶︎企業イメージの向上
▶︎人材市場での競争力強化